다음과 같이 탑티어 HR컨설팅사에서 'HR Consultant'를 찾습니다.

* Job Title : HR Consultant

* Position : 선임 ~ 수석

* Experience : 만 3년 이상 ~ 6년 미만

* Location : 서울 또는 고객사 Project Site

[RESPONSIBILITIES]

1. 프로젝트 리딩 및 문제 해결

- 프로젝트의 핵심 멤버 (Module Leader / Project Leader)로서 고객사의 문제 해결을 위한 가설 수립 및 검증

- 논리적 분석 기반의 해결안 도출 및 실행 방안 설계

- 고객사 실무진과의 커뮤니케이션 리딩 및 프로젝트 품질 관리

- Junior Consultant 및 RA 코칭을 통한 프로젝트 성과 제고

2. HR 전략 및 제도 설계

- 비전/미션/핵심가치 정립

- 전략적 인력계획(SWP) 수립

- 조직구조 설계 및 재편

3. HRM 제도 개선

- 채용, 평가, 보상, 승진 제도 설계 및 고도화

- 직무/직급 체계 수립 및 개선

4. HRD 및 조직문화 컨설팅

- 리더십 역량 진단 및 개발 체계 설계

- 인재육성체계(CDP) 수립

- 조직문화 진단 및 혁신 (Organizational Culture Change)

5. Change Management 및 Employee Experience

- 제도 도입에 따른 변화관리 프로그램 기획 및 실행

- Employee Experience 설계

[QUALIFICATIONS]

(기본 요건)

- HR 컨설팅 펌 또는 대기업/글로벌 기업 인사팀(HRM/OD) 경력 만 3년 이상 ~ 6년 미만

- 국내외 4년제 대학교 학사 이상 학위 소지자 (석/박사 우대)

- 논리적 사고(Logical Thinking) 기반 문제 해결 능력 보유

- 우수한 문서 작성 및 프레젠테이션 역량 (MS Office 활용 능력 필수)

- 원활한 대인 관계 및 커뮤니케이션 능력 보유

- Digital & AI Literacy: 변화하는 기술 트렌드에 민감하며, 새로운 IT 도구 및 AI 기술을 적극 활용하는 자세

(면접 과정에서 AI 활용 역량 평가 예정)

(우대 요건)

- AI 및 데이터 분석 도구 활용 우수자 (Strongly Preferred)

- Python, R, SQL 등을 활용한 HR 데이터 분석 및 통계 모델링 가능자

- AI Agent 활용 능력 (GPTs, Claude Projects 등 기반 업무 자동화 Workflow 설계 가능자)

- AI-assisted Coding (Cursor, Replit 등 활용) 기반 데이터 크롤링 및 업무 자동화 스크립트 생성 가능자

- 주요 HR 컨설팅 펌 근무 경력자 우대

- MBA 또는 HR 관련 석사/박사 학위 소지자 우대

- 비즈니스 영어 회화 및 작문 능통자 (Global Project 수행 가능자)

Those who are interested in this opportunity, please submit your Resume in MS Word Format by email urgently.

Only qualified candidates will be contacted for interview.

All resumes not contacted will be kept in DB confidentially for future positions.

Kyung Jin KIM

CEO & Executive Search Consultant

Exdigm Inc

Email: ceo@exdigm.com

U. www.exdigm.com