유명 글로벌 환경공학 기업에서 'HR Manager (매니저)'를 찾습니다.

 

* Job Title : HR Manager

* Position : 매니저

* Experience : 8년 이상

* Location : 성남

 

[RESPONSIBILITIES]

- HR 운영 및 조직 관리

  - HR 운영 팀과 협력하여 전체 직원 생애주기에 걸친 안정적이고 규정을 준수하는 HR 운영 우수성 확보

  - 비즈니스 환경 변화와 조직 변화에 적응하며 피플 매니저들이 효과적으로 리드할 수 있도록 코칭 및 가이드 제공

  - 성과 관리 주기, 보상 검토, 인사 평가, 교육 및 인재 개발 프로그램 등 주요 HR 연간 활동 실행

  - HR 프로세스의 디지털 전환을 주도하고 기술을 활용하여 업무 효율성 증대 및 직원 경험 개선

 

- 조직 문화 및 변화 관리

  - 내부 및 외부적으로 Employee Value Proposition(EVP)을 강화하여 고성과 및 몰입도 높은 업무 환경 구축

  - 조직의 민첩성과 문화적 진화를 이끄는 변화 관리자로서 지속 가능한 비즈니스 성장 이니셔티브 주도

  - 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 지표와 직원 웰니스 등 HR 로드맵에 명시된 목표 및 KPI 달성

 

- 리스크 관리 및 프로젝트 협업

  - 모든 HR 관행 전반에 걸쳐 규제 준수 및 리스크 관리를 보장하고 감사 준비 및 거버넌스 표준 유지

  - APAC HR 도메인 팀에서 할당한 프로젝트 및 이니셔티브를 주도하고 참여하며 협업 수행

 

[QUALIFICATIONS]

- 학사 학위 이상 소지자

- 인사(HR) 분야에서 8년 이상의 전문 경력 보유자 (HR 운영, 급여 및 복리후생, 채용, 노사 관계 및 직원 몰입도 관리 등)

- 유창한 영어 구사 능력 (구두 및 서면)

- (우대) 매트릭스 조직 환경에서의 근무 경험

- (우대) 직원의 성공을 돕고 조직에 변화를 만들고자 하는 열정적인 태도

- (우대) 단정한 용모와 모든 직급의 직원들과 소통할 수 있는 친화력 및 대응력

- (우대) 직원 대상 업무를 선호하며 HR 전문성 개발을 위해 수평적 이동 의지가 있는 자

- (우대) 높은 수준의 대응력을 갖춘 고객 서비스 마인드

- (우대) 긍정적인 업무 환경을 조성하고 긴장된 상황을 완화할 수 있는 팀 플레이어

- (우대) 무결성, 규정 준수 및 기밀 유지를 보장하는 올바른 판단력

- (우대) 빠르게 변화하는 환경에서 상충하는 우선순위를 관리할 수 있는 문제 해결 능력

- (우대) 현지 노동법 및 정부 요구 사항에 대한 탄탄한 지식

- (우대) 우수한 조직화 및 문서화 기술을 갖춘 세심한 성격

 

Those who are interested in this opportunity, please submit your Resume in MS Word Format by email urgently. Only qualified candidates will be contacted for interview. All resumes not contacted will be kept in DB confidentially for future positions.

 

CEO

Exdigm Inc

Email: ceo@exdigm.com

U. www.exdigm.com