정수기개발팀장
- Company
- 국내 생활가전 전문 대기업
- Position
- 정수기개발팀장
- Status
- CLOSE
<포지션소개>
-포지션명 : 정수기개발팀장
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구분 |
상세구분 |
내용 |
비고 |
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처우
수준 |
직급 |
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직책 |
팀장 (보고라인 : 정수기개발팀장 →R&D부문장(상무)→사업본부장(사장) → 회장) |
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연봉수준 |
후보자 역량에 따라 협의가능 |
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경력
수준 |
담당업무 |
1. 정수기 사업계획(연구개발계획)수립
2. 정수기 신제품 개발 총괄
3. 정수기 품질개선, 원가절감 목표 설정 및 총괄
4. KPI의 선정 및 평가 방식 정립 운영
5. 선행연구과제 발굴 및 선행연구개발PJT 총괄관리
6. 연구개발 분야의 후진 전문가 양성
7. 상기 업무에 대해 각 사업본부 정수기개발팀을 리드하고 관리 및 조정 |
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요구경력
(희망회사) |
- 환경가전 연구개발 경험 - 최근 5년간 환경가전 신제품(PM1) 2건 이상
Project leader 수행 경험
-환경가전 및 방판 채널을 보유한 회사(코웨이,동양매직,쿠쿠전자 렌탈가전업체
및 삼성전자,LG전자 등 대기업 주방가전업체)의 연구개발 분야 연구원 경력
(12년 이상) |
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근무지 |
연구소 (인천 남동공단 내) ->본사(서울)와 업무상 협의 차 왕래가 많음 |
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인적
사항 |
학력 |
대졸 이상 |
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전공 |
공학계열전공(기계공학계열, 전기공학계열 등) |
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연령 |
40대초,중반 |
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성별 |
남자 |
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기타
요청 |
우대사항 |
- 환경가전(냉온정수기,이온수기,비데,공기청정기,연수기 등) 연구개발 경험12년
이상
- 환경가전 설계 및 개발능력 탁월한 자
- 기타 열전냉온정수기 선행개발 유경험자 |
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<면접전형>
-서류전형->온라인인성검사(간단)->1차면접(임원)->2차면접(회장)->연봉협상
-1차 면접 시 업무중심의 PT자료 준비 (PPT자료로 10분 정도 분량)
<연봉수준>
-기존연봉+@가 기본이며, 1년에 두 번 성과급을 지급하는데 고정적임 (줄 수도 안 줄 수도 있는 것이 아님)
-개인성과 평가를 통해 S,A,B,C,D 네 개 등급으로 나뉘는데 차년도 연봉협상에 차이가 많이 남
Executive Career Consultant
Director / Exdigm Inc.
T 02-6672-3635
M 010-9817-3595
F 0505-557-8273
18F, Songchon Building, Yeoksam-dong, Gangnam-gu, 135-910, Seoul, (South) Korea
